こんにちは，ひなたママです。
世の主婦の皆様，お小遣いって設定してます？
先日，読者様からお小遣いに関する質問を頂いたので，今日はそれにお答えしようと思います。
わが家の妻のお小遣い事情を大公開です！（コアな読者様はご存知と思いますが･･･^^;）
- 読者さまの疑問はこれ！
- 私のお小遣いはあるのか，ないのか？
- 定額のお小遣い制を取ったこともある
- 小遣いなしで美容費や衣服費はどうしてるのか？
- 特別費で予算立てするのがおすすめ！
- お小遣い，足りない人はどうする？
読者さまの疑問はこれ！
『共働きなのに、妻の小遣いは決めていないのですか？』
こちらの記事を読まれて頂いたコメントです。（人気記事ですので，未読の方はぜひ！）
この質問，いつか来るだろうなぁと思ってましたよ！
家計簿も毎月公開してるから，気になる奥様方は多いだろうなって。
だって，妻の小遣いとか前世代共通，永遠のテーマじゃないですか？？（大げさ？）
職場で同僚が結婚する際，よく聞いてくるのが「ひなたママさん，お小遣い制ですか？どうしてますか？」ってことですから。
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私のお小遣いはあるのか，ないのか？
結論から言うと，月に決まった額のお小遣いはありません。
それは，家計簿にあるとおりなのです。
娘と夫には，定額制のお小遣いを設定していますが，私にはありません。
定額のお小遣い制を取ったこともある
結婚した時，私のお小遣いは生活費に含まれることになりました。
若い頃，私はお金をコツコツ貯めるのが下手で，あればあるだけ遣うタイプでした。
それを見越したひなたパパが，家計管理を買って出てくれ，『生活費が余ったら全部お小遣いだよ』と決めてくれたのです。
何年かは，それで『よーしっ！節約がんばるぞ！！』なんてやり繰りしていました。
ですが，産休・育休を経て職場復帰すると，途端にゆとりがなくなったように感じました。
それは，職場やママ友との付き合いや，お化粧代，家から外に出ることによって生じる，ちょっとした出費が増えたからです。
それで，『共働きだから私も定額のお小遣いが欲しい！』と夫に訴え，月1万円生活費と別に取ることにしたんです。
結果として，私にお小遣い制は合っていませんでした。
なぜかというと，日々の買物をするのは私の担当だからです。
例えば，会社で食べるおやつだけを買いにスーパーやドラッグストアに行くことはなく，大抵，家族のおやつや，日用品を一緒に買います。
そうなると，自分のお小遣いと生活費で，あっちから出してこっちから出してっていうのが，めちゃくちゃ面倒なんですよ。
しかも，自分のお小遣いと言いつつも，生活費が苦しくなったら，結局それも生活費に回しちゃって，なんだか境目が分からなくなったんですよね。
私は基本的にズボラなので，お小遣いと生活費をきっちり分けて管理している奥様のこと，もの凄く尊敬します！
小遣いなしで美容費や衣服費はどうしてるのか？
そんなこんなで，お小遣い制は半年ほどでやめることになりました。
私も女性ですので，美容院にも行きたいですし，お洒落にも気を遣いたいです。
職場の人達も大好きなので，誘われたら食事にも行きますし，飲みにも行きます。
これらのことを，全部生活費からまかなうのは，さすがに無理です。
このままでは以前の不満を感じる生活に逆戻りです。
そこで，自分の必要と思われる費用については，全て特別費として年間予算をとってもらうことにしました。
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特別費で予算立てするのがおすすめ！
私の場合，特別費としては以下のものを設定しています。
- 被服費80,000円
- 交際費40,000円
- 美容費60,000円（化粧品，美容院）
総計180,000円で，ひと月当たりだと1万5,000円になりますね。
その他の小さな出費に関しては，これまで通り生活費から出してますよ。
こうすることによって，生活費と小遣いが混ざるストレスもありませんし，被服費などの使い過ぎを防ぐことも出来ています。
お小遣い，足りない人はどうする？
ずばり副業してみて下さい。
ほぼノーリスクです。
私の場合，旅行が大好きで「趣味は旅行です！」って言いたいし，自由気ままに両親を旅行に連れていってあげたいのだけど，それにはちょっとお金がたりません。
それで始めたのが，このブログなんです。
今では夫の小遣いなんて目じゃない程に稼がせて頂いてます。
これも読者の皆様のおかげ，そして，ブログ記事をコツコツ書いてくれる夫のお蔭です。（稼げる記事は夫が書いてます･･･私のは箸休め）
本当にありがとう♪(*ﾟ 3ﾟ)/~ﾁｭｯ♪
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